广东东鹏控股股份有限公司2018届校园招聘简章
作者:admin 编辑: 发布时间:2017-09-15 点击:

广东东鹏控股股份有限公司

2018届校园招聘简章

一、公司简介

广东东鹏控股股份有限公司位于“南国陶都”——佛山石湾,始创于1972年,是世界级的高端瓷砖、卫浴、木地板、涂料、饰品等家居材料制造商,致力于为消费者提供优质、专业的整体家居一站式服务。

秉承“以此为生,精于此道”的企业精神,东鹏专注建陶业45年,建立行业首家博士后工作站,累计获得国家专利780多项,连续6届蝉联“中国建陶行业标志性品牌”,连续13年蝉联“中国500最具价值品牌”,相继荣膺“中国公信力十大品牌”、“中国建陶20年杰出品牌”、“中国卫浴十大品牌”、“广东省最佳雇主”等多项荣誉。 2017年,东鹏品牌价值达251.85亿元。

目前,东鹏在全国拥有10大家居生产基地,5000多个专卖店、5万多名从业人员,产品畅销海外100多个国家和地区,并广泛应用于全球高端地标项目,如北京天安门、奥运会场馆,国家大剧院、美国帝国大厦、香港Vista  Park、莫斯科水族馆等。未来,东鹏将继续弘扬中国陶瓷文化,不断创新超越,打造整体家居国际知名民族品牌,为中国建陶行业做出新贡献。

二、福利待遇

绩效薪酬:公司结合员工岗位价值、能力及绩效,提供有竞争力的薪酬;

社保公积金:为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险及住房公积金;

商业保险:全年意外险保障;

福利经费:开门利是、三八过节费、中秋福利、活动经费、生日经费、培训经费等;

公司食宿:公司自办食堂,员工可自主享受搭配合理的早、中、晚餐(标准:早餐1.5元、中餐3元、晚餐3元)及免费住宿(六个月);

有薪假期:除享有国家法定假、婚假、女性三八妇女节和产假外,凡入职员工均享有春节1015天有薪年休假;

培训:公司拥有内部、外部讲师队伍,免费为员工提供入职前、在职、晋升培训以及各行业领军企业实地考察、交流的机会;

文化活动:每年举办运动会、中秋晚会、春茗晚会等大型文化活动;

三方协议:签订三方就业协议,毕业时可协助接收学生档案、户口、党组织关系。


三、招聘岗位及任职要求

(一)招聘岗位

岗位一:博士后 3

岗位二:销售管理类 50

岗位三:市场推广类 17

岗位四:海外营销类 3

岗位五:生产技术类 45

岗位六:财务管理类 9

岗位七:信息开发类 5

岗位八:供应链管理类 6

岗位九:质量管理类 8

岗位十:人资行政类 5


(二)岗位说明及任职要求

岗位一:博士后 3

(主要工作地点:广东佛山)

岗位职责:

1、负责科研项目的调研、设计、实施和总结;

2、指导项目组研究人员开展试验工作;

3、组织研发项目立项、小试、中试及验证的评审工作;

4、跟踪、了解行业技术发展状况及跨行业先进技术、先进材料信息。

任职要求:

1、  获得博士学位,无机材料学、化工、高分子材料学等相关专业,有科研项目者优先;

2、  具备较强的独立科研与试验规划、分析和总结能力;

3、  卓越的学习能力、分析能力,良好的沟通表达能力;

4、  吃苦耐劳,抗压能力强。


岗位二:销售管理类 50

(主要工作地点:全国)

岗位职责:

销售管理类岗位主要负责开展渠道管理,完成公司下达的业务目标,根据个人意愿,可负责以下方向:

1、负责经销商(代理商)开拓与管理,工作地点以驻点于某个省份为主;

2、负责工程(大客户)渠道开拓与管理,工作性质为全国性出差;

3、负责直营渠道业务,包括零售、家装等,以佛山为主;

任职要求:

1、  大学本科及以上学历,专业不限;

2、对营销工作有浓厚的兴趣和热情,有社团或校外实习经验者优先;

3、具有优秀的沟通表达能力,较强的逻辑思维能力、应变能力及学习能力;

4、业余爱好广泛,乐观上进,吃苦耐劳,抗压能力强。

岗位三:市场推广类 17

(主要工作地点:广东佛山)

岗位职责:

市场推广类岗位主要负责品牌管理、文案策划、活动推广等,根据个人意愿,可负责以下方向:

1、负责品牌运营;

2、负责文案策划、活动推广;

3、负责市场培训;

4、负责摄影、视频制作。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,市场营销、新闻学、视觉传达、艺术设计类相关专业优先;

2、对营销工作有浓厚的兴趣和热情,有社团或校外实习经验者优先;

3、具有优秀的沟通表达能力,有优秀的文笔功底或视频制作经验者优先;

4、业余爱好广泛,乐观上进,吃苦耐劳,抗压能力强。

岗位四:海外营销类 3

(主要工作地点:广东佛山)

岗位职责:

负责开展海外营销管理,包括渠道开拓、产品培训、价格执行、促销执行等,根据个人意愿,可往以下方向发展:

1、负责经销渠道开拓与管理;

2、负责工程渠道开拓与管理;

3、负责OEM渠道开拓与管理;

4、负责品牌运营。

任职要求:

1、  大学本科及以上学历,英语、其他语种、国际贸易、市场营销等专业优先;

2、  具备英语六级证书,具有优秀的听说读写能力,有小语种背景优先;

3、  良好的沟通表达、逻辑思维及学习能力;

4、  吃苦耐劳、性格开朗、有进取心。


岗位五:生产技术类 45

(主要工作地点:广东、江西、湖南)

岗位职责:

负责生产管理、设备管理、开发管理、品质管理等,根据个人意愿,可往以下方向发展:

1、机械设备、窑炉方向;

2、配方、产品开发方向;

3、计量方向。

任职要求:

1、本科及以上学历,机械自动化、热工、材料学、计量等相关工科专业优先;

2、专业知识扎实,有生产线实习工作者优先;

3、责任心强,吃苦耐劳,具备良好的沟通协调能力。


岗位六:财务管理类 9

(主要工作地点:广东佛山/广东清远/江西)

岗位职责:

负责财务分析、预算编制、财务审核等。

任职要求:

1、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业;

2、专业知识扎实,熟悉Excel操作;

3、具有较强的数据敏感度,成绩优秀,思维敏捷、条理清晰;

4、勤奋好学、乐观上进、能承受一定的工作压力,能接受出差。


岗位七:信息开发类 5

(主要工作地点:广东佛山)

岗位职责:

1、  按公司信息化需求实施项目;

2、  开发、维护公司当前的业务系统。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机科学与技术、软件开发等相关专业;

2、具备良好的程序开发能力,获得《软件设计师》、《数据库系统工程师》等证书者优先;

3、执行能力强,具备较强的解决突发事件的能力;

4、责任心强、吃苦耐劳、能承受一定的工作压力。

岗位八:供应链管理类 6

(主要工作地点:广东佛山)

岗位职责:

根据个人意愿,可往物流管理或采购管理方向发展。

1、物流管理:负责仓储流程优化、现场作业管理、仓储设备管理等工作;

2、采购管理:负责供应商评估及开发、采购过程优化、采购作业管理等工作。

任职要求:

1、  本科及以上学历,物流管理、统计、管理类等相关专业优先;

2、  有较强的数据分析能力,具备系统性思维、信息化思维;

3、  具有优秀的沟通协调能力,品行端正,吃苦耐劳。


岗位九:质量管理类 8

(主要工作地点:广东佛山)

岗位职责:

根据个人意愿,可往客户关系管理或质量管理方向发展。

1、客户关系管理:负责分析顾客资料形成改善报告、售后管理维护等;

2、质量管理方向:负责质量体系优化、产品质量提升等。

任职要求:

1、本科及以上学历,信息系统管理、材料学、电子类等相关专业优先;

2、较强的组织协调及沟通能力,具有良好的服务意识;

3、认真负责,工作细致,吃苦耐劳。

岗位十:人资行政类 5

(主要工作地点:广东佛山)

岗位职责:

根据个人意愿,可往人力资源或物业管理方向发展。

1、人力资源:负责组织、招聘、绩效、薪酬、培训等某一模块具体工作;

2、物业管理:负责行政制度优化、公寓车队等管理工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、物业管理等相关专业优先;

2、具备专业的知识体系,较强的组织协调及沟通能力,具有良好的服务意识;

3、认真负责,工作细致,吃苦耐劳,抗压能力强。

四、招聘流程

(一)简历投递:只接受线上投递,可从以下任一渠道投递简历

1、网页链接:http://dongpeng.hotjob.cn/wt/DONGPENG/web/index

进入网页--点击“校园招聘”——选择岗位--点击“立即申请”

2、二维码

关注公众号--点击“校园招聘”--点击“职位申请”--选择岗位--点击“立即申请”

(二)线下宣讲:10月中下旬,参加线下宣讲会,宣讲会场地及时间将以邮件及短信形式通知;

(三)素质测评:通过简历筛选及参加宣讲会后,进行线上测评

(四)面试:根据岗位进行专业面试

(五)复试:进行综合能力面试

(六)录用:欢迎加入东鹏大家庭

五、联系我们

联 系 人:梁小姐/陆小姐

联系电话:0757-82666268/82271927

邮箱地址:dphr@dongpeng.net

公司网址:www.dongpeng.net “东鹏学院” (请随时关注招聘最新动态)

公司地址:广东省佛山市禅城区江湾三路8号东鹏大厦(邮编:528031)


                                                                                   广东东鹏控股股份有限公司

                                                                                         人力资源部

                                                                                          2017年9月



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