为提前谋划2027届毕业生就业工作，传承就业工作经验，统筹落实学生暑期管理各项工作，2026年6月16日，我院顺利召开2027届毕业班班主任就业工作启动会暨2026届就业工作经验分享会。学院党委副书记余姗姗及全体2027届毕业班班主任参会。

本次会议以经验传承、就业前置、暑期保障为核心，全面部署新阶段学生就业与日常管理重点任务。会上，2026届毕业班班主任欧阳叶根、董霞结合一线工作经历分享就业工作实战经验。欧阳叶根聚焦分层分类精准帮扶，详细讲解不同毕业去向学生的跟进引导策略，有效解答了差异化就业帮扶中的重点难点问题。董霞立足精细化就业服务，从就业政策宣讲、求职技能指导、班级就业氛围营造、毕业季风险防控等方面分享实操方法，为新一届班主任开展就业工作提供了成熟可借鉴的思路。

会议启动2027届毕业生就业前置工作，确立“早谋划、早动员、早推进”的工作理念。针对严峻的就业市场形势，会议要求班主任提前摸排学生升学、求职、考公等发展规划，建立完善就业台账，常态化开展就业动员，引导学生树立正确择业观，主动规划职业发展，积累实习与求职经验，筑牢高质量就业基础。同时，余姗姗专项部署暑期学生管理工作，要求各班精准统计学生暑期去向，建立动态管理台账，用心做好留校备考、外出实习学生的服务保障，常态化开展安全警示教育，及时解决学生学习生活难题，筑牢暑期安全防线。

最后，余姗姗肯定了2026届就业工作成效及两位老师的分享成果，并对2027届就业工作提出要求：一是前置谋划，推动就业指导服务常态化；二是精准施策，结合学生特点开展分类帮扶；三是统筹兼顾，抓实就业工作与暑期学生管理服务。她希望全体班主任压实责任、凝心聚力，全力推进毕业生充分就业、高质量就业。

此次会议实现了就业工作经验的有效传承，明确了2027届就业工作方向。下一步，我院将细化工作举措，抓实就业服务与学生管理，持续提升学院育人质量与就业工作水平。

图文：范田田

责任编辑：马炎炎 审稿：宋俊杰 余姗姗