2025年6月5日讯5月29日，管理与经济学院举办了一场别开生面的“AI赋能大学生求职竞争力提升”讲座，此次讲座基于教育部相关培训成果，聚焦当下大学生求职简历中普遍存在的“岗位脱节、描述笼统”等痛点，为同学们揭示了AI工具在求职领域的巨大潜力，尤其是在简历制作方面的突出优势。学院学工办主任董霞主讲,吸引了100余名学生参与。

讲座中，董霞老师借助多个真实案例，现场为同学们演示了AI如何深度解析岗位需求。通过先进的算法，AI能够快速生成包含23项关键词的能力图谱，精准定位岗位所需的核心技能。例如，对于一些看似专业领域的技能，AI可以巧妙地将“地质数据处理”迁移转化为更具通用性和吸引力的“复杂数据清洗能力”，拓宽了同学们在技能表述上的思路。

在量化成果方面，董老师介绍了如何运用STAR法则，通过具体的数据来突出个人工作成果。比如“数据清洗提升评估准确率13%”这样的表述，使简历内容更具说服力和可信度。同时，借助TalentCat这一强大的工具，同学们能够一键完成简历排版，突出像自学Python项目并实现储能收益提升18%这样的亮眼经历，让简历在众多求职者中脱颖而出。

董霞还向同学们推荐了DeepSeek（润色）、TalentCat（排版）等实用的AI工具链，并着重强调：“在人工智能时代，人机协同思维才是同学们未来求职的核心竞争力。”只有将自身的专业知识与AI工具的高效运用相结合，才能在激烈的求职竞争中抢占先机。

此次讲座不仅让同学们直观感受到了AI技术在求职中的便捷与高效，更启发了大家对未来职业发展的新思考。管理与经济学院也将继续关注学生的求职需求，开展更多类似的活动，助力学生提升求职竞争力，迈向理想职业。